STRATA PLATE
STRATA PLATE FUNKTIONER
●Strata plattahar både längsgående och tvärgående V-formade deformationer för att ge styrka och bättre förmåga att anpassa sig till ojämnheter i bergytan.
● Den deformerade designen ger en större hållfasthet, vilket sätter plattans omkrets i spänning
● Användarvänliga rundade hörn
● Kan användas med både plana och kupolformade plattor (upp till 150 mm)
● Strata Plate kan placeras direkt på bergytan eller användas med svetsat stålnät
● Plattorna är försedda med slitsar för stöd av lätta serviceledningar
● Plattorna är försedda med slitsar för stöd av lätta serviceledningar
SPECIFIKATION FÖR STRATA PLATE
| Koda | Dimensionera | Tjocklek | Hål Dia. | Avsluta | ||||||
| SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | Svart/Galvabond/HGD | ||||||
| SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | Svart/HGD | ||||||
| SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | Svart/HGD | ||||||
| SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | Svart/Galvabond/HGD | ||||||
Obs: OEM-tjänst erbjuds, vi välkomnar kundens egen design av Mesh Plate
Valt material och belastningskapacitet för skiktplattan är mycket viktig, vilket är kritiska punkter för hela markstödsystemets prestanda.Med mer än tio års erfarenhet av tillverkning av metallprodukter, känner TRM mycket väl till alla vanliga metallmaterial och med dess kompletta och strikta QMS i vår KVALITETSPOLICY kan vi leverera felfria produkter med splitset till alla våra kunder.Nedan följer en kort introduktion av våra kvalitetskontrollprocesser för QMS: Implementeringen och genomförandet av kvalitetsledningssystemet (QMS) och rutiner är det direkta ansvaret för företagets verkställande ledning.Ledningsrepresentanten (Quality Manager) ansvarar för att övervaka de dagliga QMS-aktiviteterna enligt definitionen i kvalitetsmanualen och överensstämmelse med processer och procedurer relaterade till produkt-/tjänstkvalitetsprestanda mätt med internrevision och kontrollmetoder som för närvarande är på plats.TRM är engagerad i en kontinuerlig process för kvalitetsförbättring genom att ge alla anställda möjlighet att ta ansvar för kvaliteten på sitt eget arbete.Empowerment kommer att uppnås genom intern och extern utbildning identifierad av behov eller PDR (Performance Development Review) för nya medarbetare och för befintliga anställda individuellt.
